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            HR资讯
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            • 你的求职风险 有谁来承担? 因此,压实招聘平台在个人信息保护上的责任尤为重要。甚至可以说,让求职者享有信息安全是该行业的立身之本,否则,倒逼求职者拿信息安全换求职便捷的行业,注定行之难远。实习就业网(www.gorskimd.com)接受企业授权

              2021/6/7

            • 劳务派遣、人力资源同行合作 缺乏一种信任? 我们的网站,可以让您查看到全国大专、本科院校的联系方式,如果你有网站、社区运营群或其他社群联系方式,我们都愿意与您建立联系。但是人和人不同,获得信任的方式和手法可能大有不同,只能勉励自己,打开心扉,多

              2021/5/21

            • 劳动关系的成立 必须是已签订劳动合同? 不签订劳动合同对企业来说危害极大。所以,企业一旦用工,一定要与员工签订书面劳动合同。企业要严格遵循先签劳动合同再入职的原则,不签合同一律不予录用。

              2021/5/7

            • 最缺的人100职业排行 有你吗? 劳务派遣用工作为一种新型的用工形式,国内很多企业都有使用,随着同工同酬趋势、劳务人员维权意识的加强,似乎已经走向颓废,近来缺人、难招聘的信息使劳务派遣公司走向转型的机会。

              2021/4/30

            • 各高校亮出毕业生薪资 想说明什么? 学校之所以发布就业质量和毕业生薪酬。可能直接关系到高校的声誉、招生以及社会影响。高校不能只关注毕业生的就业情况,要跟踪毕业生的中期和长期就业情况,特别要做好用人单位的调查,

              2021/1/7

            • 有时候放弃 比坚持更重要 坚持不懈的人的确比不坚持的人成功的比例更大。但如果他们能够小心谨慎地决定该在何时何地运用自己坚韧的品性,便可以将潜力更大地发挥出来。你应该知道什么时候重新评估,选择退出和放弃,而不是盲目地向前。

              2020/12/17

            • 企业劝退 不要打着“自愿辞职”的旗号 不少企业在劝退员工时,故意不按法律规定办事,挖空心思让劝退穿上“自愿辞职”的“马甲”,目的不外乎是节省一笔经济赔偿。按照法律规定,用人单位辞退劳动者,应当与劳动者协商确定经济补偿的数额,通常是按照劳动

              2020/12/3

            • 招聘试用不聘用 职场诚信受考验 现在的求职者期望值太高,对刚入职的新员工,企业根本没有这么高的预算,不写高一点根本没有人应聘,只能是先招聘进来在谈薪资,看能力在确定去留。新聘用的工作人员按规定实行试用期制度。试用期内,

              2020/11/26

            • 职场的你 能忍受不愉快的工作关系吗? 工作赚钱而不是交朋友,也不能指望别人一定要对你好。要做这样的事,就得找个好下家,才有底气做。”学姐告诉李子,在工作中面对上司,无论他的态度是否严苛或偏心,都只能让你去适应,而不能让他去适应你。

              2020/11/25

            • 职场拼搏的年轻人 避开抑郁 寻找幸福 这与中国社会的快速发展和变化有很大关系。在过去,我们有家庭、村庄和部落,还有许多社交网络和社会支持。现在大部分年轻人一个人住在大城市,只能靠自己。每颗心都漂浮在一个面具里,所以会产生焦虑、担心和恐惧。

              2020/11/17

            • 职场优秀的人 都必须拥有这些特质? :许多大学生进入职场,就会发现生活远比我们想象中的要复杂,你会承受一系列的压力,领导交代的任务,明明自己已经很努力了,但最后结果还是达不到预期的效果。但有些人,却在职场中混的风生水起,

              2020/11/10

            • 职场上受欢迎的老实人 离提拔还有多远? 在职场中,老实的人,因为不懂拒绝,总是被要求帮忙做这个,做那个,同事之间还是有些礼貌的。领导层是不同的,真正执行命令的人,你甚至没有机会推辞;假如拒绝,一不小心,连工作都没有保障。从你平时的表现来看,

              2020/11/3

            • 找工作小心 高薪背后的陷阱 很多招聘网站发布招聘信息时不需要验证,或者只是简单的验证就可以了,这不仅仅是技术漏洞,也是管理漏洞。小编建议,招聘网站应提高技术水平,严格审核,加强监管,规范行业行为,避免给经济社会发展带来不良影响。

              2020/10/29

            • 职场汇报工作时,注意三多三少技巧 向领导汇报的时候,不要牵扯太多的人。很多人总喜欢耍些小聪明,为了在上级领导面前表现自己,往往喜欢把团队所有人共同努力所取得的成果都归功于自己,并且喜欢夸大其辞,比如这个人对自己不好,那个人不配合工作。

              2020/10/27

            • 入职匆忙未签合同 劳动关系怎么算? 未及时签订书面合同的,劳动者应当保存好工作证、考勤记录、工资支付明细等证明材料。要知道,如果公司在我们已经实际工作超过了1个月的情况下,还没有和我们签合同,那么根据我国法律的规定,公司应该从第二个月开

              2020/10/22

            • 职场上喊累的是一种矫情? 工作是自己的选择,享受不了这个过程喊累给谁听!喊累只会让爱你的人心痛,只会让看你笑话的人笑的开心,所以既然选择就要干到底,否则对不起自己。做什么累的话,也是因为自己不会做,不知道怎么做,有人给你钱,给

              2020/10/20

            • 职场上的“留学生”与“应届生”怎么用? “回国后真的会失去很多找工作的机会吗?”不完全是就行业而言。事实上,一些企业在招聘国际学生时会放宽相关要求。例如,一些快速发展的品牌会将国际学生的毕业年限延长至2-3年。相反,互联网、金融、房地产等行业

              2020/10/14

            • 大学毕业后 档案一直在自己手里 怎么激活? 很多大学生,毕业后没有合适的单位接受保管档案,就一直把档案放在自己手里。时间太长会导致死档产生。那如何将档案激活和找地方接受保管呢?小编了解到虽然各地政策不尽相同,办理手续和材料也有一些差异。各地人社

              2020/10/13

            • 职场需要“较真”的人 有人说职场中,工作越是认真的员工,越容易较真。一心扑在工作上,人际关系反而成了他的障碍,因为工作得罪人,吃了不少这方面的亏。因为这种员工比较执拗,即使自己得罪了人,也不会把他放在心上,只知道一心把工作

              2020/9/28

            • 面试时 当HR觉得你不符合该职位 怎么办? 面试成功是套组合拳,影响的因素太多,很多时候你就算掌握了看似系统的面试方法,但要不就是你的方法其实考虑的不全面,要不就是你真的运气不够好。从而导致了失败,当你尽可能的避免了哪些错误,你就接近面试成功了

              2020/9/22

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