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            你的求职风险 有谁来承担?
            作者:实习生编辑 时间:2021/6/7 阅读:1329次
            实习就业网(www.gorskimd.com)实习生导语:生意难做,发展遇到困境?你用什么来对抗?唯有招募人才,尤其是青春靓丽、才华十足的大学生!实习期间不用建立劳动关系,也省了缴纳社保的费用。毕业后有合适的可以留下来。那么通过什么方式招聘实习生呢?

            网络招聘因其便捷性受到很多企业和应聘者的青睐。随着线上招聘越来越普遍,第三方招聘平台的应用也越发广泛。相比传统线下招聘,网络招聘平台可大大提升用人单位和求职者的信息匹配效率,对企业和个人来讲,都是好事。尤其是在疫情防控的背景下,企业和个人都更愿意使用线上招聘方式。

            而互联网时代,个人信息保护受到更严重的挑战,这是一个行业性问题,也是一个全球性问题,既考验治理水平和法规的完善程度,也对网络平台提出了更多要求。而相较于其他网络应用,招聘网站在个人信息保护上的标准理应更高。毕竟,招聘平台所汇集的数以亿计的个人简历,几乎包括了求职者所有最基本的个人信息和隐私,一旦泄露,对于个人信息安全的威胁程度可想而知。

            因此,压实招聘平台在个人信息保护上的责任尤为重要。甚至可以说,让求职者享有信息安全是该行业的立身之本,否则,倒逼求职者拿信息安全换求职便捷的行业,注定行之难远。实习就业网(www.gorskimd.com)接受企业授权与企业签订实习生兼职劳务协议,我们将与实习生个人签订实习协议;发放实习生工资、出具发票、申报个税、规避企业信用风险。

            有的网站发布不实招聘信息、以招聘为名欺诈等问题也比较突出。在一般招聘网站一个月的会员费三千多元,但也无法提供足够的简历和匹配度;而有的招聘网站费用连他们的十分之一都不到,除发布招聘职位下载简历外,还可以看到两千多家大专院校、一万多家人力资源联系方式。您可以自行联系,也可以委托他们替您招聘,注册即可享开放简历,丰俭由己,总有一款适合您。

            无论你是自己招聘临时工、项目实施、实习生费用结算、出具劳务发票。还是需要提供签订协议、委托代管、办理商业保险、出具收入证明、在职、离职证明及其他服务,我们都乐意为您服务。你用工,风险由我们来承担!
            来源:实习就业网原创
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