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            職場中的“自嘲和忽悠”是社交中的潤滑劑
            作者:人和 時間:2020/11/6 閱讀:2769次
            實習就業網(www.gorskimd.com)實習生導語:所謂“忽悠”,是指用一種看似不敷衍的方式去處理生活中難以回避的事情;領導經常說好好干,將來這個位置就是你的;做好了我給你加獎金;年輕人要多做事才能漲本事。在職場社交中,別的招不靈時,“自嘲”很有可能就是靈丹妙藥,不妨試他一試!人一旦在職場中擁有了廣泛的社交,那就是擁有了更加精彩的未來。

            沒有一代人的青春是容易的,但是每一代人的青春,都是大有可為的,尤其是在90后身上,我們看到焦慮中的奮起、自嘲中的覺醒、危機中的希望。他們渴望更穩定的家庭關系、更健康的生活方式,更可持續的財富收入。平常交際中對方講笑話,再怎么好笑,也會回“哈哈哈”和“嘲笑我”;嘔吐時很難與敘述者感同身受,所以靈活運用了“感嘆詞+事物評價+感受”的通用句式,如“天哪!這太過分了,我無語”;臨近購物狂潮,有人找你“幫忙砍價”卻不好意思拒絕,就說自己刷單太多被封號了。

            “忽悠”這個詞表面上聽起來有點消極,但實際上年輕人對生活的智慧有洞察,用幽默來對抗那種緊張的自嘲式的說法是真的。在過度社會化、人情難和工作繁重的快節奏生活條件下,年輕人有時會感到不知所措,無法真正覆蓋一切。對于無關痛癢的小事,選擇了一種相對體面、耗能較少的方式,既照顧到了對方訴說的情緒,也給自己留下了一個“放空”的輕松瞬間。

            從與他人交流的角度來看,“忽悠”的本質是避免社會尷尬和對抗的“太極”言語手法。有時候,深入而真誠的討論需要相同的認知“原點”。即使是關系最好的朋友,也不一定能因為彼此的不同而產生共鳴。可以說,這樣的忽悠不是沒有誠意,而是在為我們的社交設置“快捷鍵”。“愚學”應運而生,這也是一種不顧社會界限,無奈應對某些人無理要求的方式。

            長輩一見面就開始一個“為什么不結婚”的長篇大論的發言模式,幾乎不可能理性平等的和他們爭論。這時候一些簡單的招數就可以派上用場了。在職場中,當員工因為形式主義的工作內容和頻繁的加班要求而無法說出自己的不滿時,所謂的“釣魚”就變成了被動的自我保護。這樣,與其批評年輕人的愚笨,不如反思一下如何避免無謂事務的過度消耗。

            在個人生活中,偶爾打開“快捷鍵”,享受偷生半天的“廢柴”生活。在消費主義和勵志思想的刻畫下,人們往往有一種神話,仿佛每個人都想過上絕對健康、自律、有儀式感的生活。但現實中,沒有人能活在精密的機器里,不想做飯就點一份高熱量的外賣,狀態不好就放慢工作節奏,不想在假日景點擁擠就選擇“在家一日游”。這些看似自欺欺人,實則是在踐行簡單的放松原則,讓人們在“小幸福”中放松,進而更好的面對生活。

            當然,了解年輕人的一些忽悠行為,并不等于認識到它的弊端,“一切都可以忽悠”的極端傾向是不夠的。如“忽悠群”群規則所述:“忽悠群追求的是你能忽悠的范疇,選擇性忽悠。”只有明確人生的目的和意義,絕不虛度真心和努力,個人才能真正把握住人生的主導力量。

            不管在職場壓力山大的年輕人,還是坐在辦公室的白領,雖然自嘲,但卻依然對生活和職場懷抱美好。他們互相問候、抱團鼓勁兒,表達出的是對抗焦慮和壓力的積極姿態。有著一種看清了生活的真相,卻依舊熱愛生活的英雄主義。

            來源:實習就業網原創
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