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            企業“共享員工”緩解用工緊缺新措施
            作者:實習生編輯 時間:2020/2/14 閱讀:7513次
            實習就業網(www.gorskimd.com)實習生轉載錢江晚報:目前新冠肺炎疫情打亂了很多行業的陣腳。很多餐飲企業遭遇寒冬,門庭冷落客流稀少;新零售企業的線上訂單卻呈爆發式增長,人手出現短缺。在市場的推動下,零售企業與傳統行業聯合打造出“共享員工”模式。

            2020年2月12日,橫店影視城派往東磁股份有限公司的第一批“共享員工”已到位,他們將在短期內與東磁公司員工一起奮戰,完成訂單任務。據東磁公司相關負責人介紹,這批“共享員工”已分派至太陽能事業部、電機事業部,主要從事組裝、檢分等崗位工作。

            除東磁公司外,橫店影視城派往得邦照明股份有限公司的第一批“共享員工”已于昨日到位。記者看到,在該公司的包裝生產線上,橫店影視城貴賓樓大酒店餐飲部員工王玉仙在得邦照明員工指導下,折紙盒、包裝產品。這是王玉仙第一天以“共享員工”的身份,來得邦照明公司上班。

            受新型冠狀病毒感染的肺炎疫情影響,不少企業面臨用工緊缺難題,尤其像得邦照明公司這樣以完成外貿訂單為主的企業。“外貿訂單產品要按時交付,可許多外省籍一線工人不能及時到崗。”得邦照明公司相關負責人說,“共享員工”是指從用工需求暫時不緊迫的企業,臨時抽調到急需用工企業上班的員工。

            2月初,橫店集團的企業間就開始進行“共享員工”方案的協作對接。橫店影視城相關負責人介紹,當前,橫店影視城各景區、餐廳的后勤服務類崗位員工尚處于停工狀態,這些人員春節期間大部分留在橫店,比較容易調配。這次派出的第一批員工已參加培訓,緊接著,第二批、第三批員工也將陸續培訓上崗。

            據了解,“共享員工”主要從事一線操作,技術難度不大,可在短時間內學會。相關負責人介紹說:“一個上午手把手教學,‘共享員工’就能掌握工作內容和技巧了。

            作為靈活用工的新模式,工資怎么發、社保怎么繳、發生工傷了怎么辦,“共享員工”模式的諸多潛在用工風險引發關注。有法律人士認為,特殊時期,建議在法律允許的范圍內,嘗試靈活用工新模式,盤活人力資源;只有多方共同承擔責任、共同分攤損失、共同想辦法才能共克時艱,企業和員工才能更好地“活”下去。
            來源:轉載整理
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